2021年內蒙古赤峰寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位招聘63人簡章

來源:寧城縣人民政府 2021-07-29 16:29:11

寧城縣2021年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員簡章

 

根據《關于做好2021年全區事業單位公開招聘工作的通知》(內人社辦發〔2021〕60號)、赤峰市2021年度事業單位公開招聘工作人員工作方案、內蒙古自治區衛生健康委員會、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于進一步做好旗縣蘇木鄉鎮醫療衛生機構公開招聘有關工作的通知》(內衛人發〔2020〕12號)、《關于下達2021年度全縣事業單位編制使用計劃的通知》(寧機編辦發〔2021〕42號)文件精神,組織實施寧城縣2021年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位面向社會公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作,特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備的標準,采取筆試、面試、考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘63名在編工作人員。詳見《寧城縣2021年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃職位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件。

5.具備符合報考崗位要求的工作能力。

(二)定向招聘崗位條件

根據國家和自治區有關政策,在本次公開招聘崗位總數中,確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員統稱為“項目人員”);部分崗位定向招聘蒙漢兼通人員;適合高校畢業生的空缺崗位都用于專項招聘應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位(2019、2020年畢業)的高校畢業生(簡稱高校畢業生);按照內衛人發[2020]12號文件,部分崗位適當放寬招聘條件。

名詞釋義

“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃(服務2年以上)。

“基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指:會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指:國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(三)學歷資格條件

1.全日制大學專科以上學歷,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月1日至2003年7月1日期間出生)。

2.現在寧城縣內鄉鎮衛生院或其他公立醫療機構已聘用工作滿5年,學歷大專以上(包括國民教育系列大專以上學歷),學歷專業與資格專業相符,能夠勝任招聘專業技術崗位的人員,取得執業助理醫師資格年齡放寬到40周歲以下(1980年7月1日及以后出生)或取得中、高級衛生職稱以上的專業人員,年齡放寬到45周歲以下(1975年7月1日及以后出生)。此條款用于招聘醫師崗位。

3.護理崗要求全日制大學專科以上學歷,取得執業護士資格,年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年7月1日至2003年7月1日期間出生),取得護師以上資格,年齡35周歲以下(1985年7月1日至2003年7月1日期間出生)。

(四)戶籍條件

應聘者須具有赤峰市戶籍或入學前為赤峰市戶籍。在赤峰市服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或退役的大學生士兵,報考“項目人員”崗位,不受戶籍限制。戶籍取得時間須為本招聘公告發布前。

(五)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。

2.在公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的人員。

3.現役軍人、在讀的全日制專科、本科、研究生(不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);機關事業單位在編(含試用期內)工作人員。

4.被開除中國共產黨黨籍人員。

5.被依法列為失信懲戒對象人員。

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行,招聘各環節出現缺額的,按照成績排序從高分到低分依次遞補。

(一)發布招聘簡章

招聘《簡章》于2021年7月29日在赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址:http://rsj.chifeng.gov.cn)和寧城縣人民政府網站(網址:http://www.ningchengxian.gov.cn)發布。以后相關信息均在寧城縣人民政府網站發布。

(二)報名與資格初審

1.報名一律采取現場報名方式進行。應聘人員(本人)直接到寧城縣黨政綜合樓衛生健康委員會0623室報名。

2.報名時間:

(1)“項目人員”、“蒙漢兼通人員”、“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”、“放寬條件人員”崗位報名時間:2021年8月3日—8月4日。上午:8:30—11:30;下午:14:30—17:00。此階段報名、資格審查結束后,凡是沒有報名的崗位不再設置定向條件,所有符合招聘條件人員均可報名。

(2)普通崗位報名時間:2021年8月5日—8月7日。上午:8:30—11:30;下午:14:30—17:00。

3.應聘人員須在規定時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時,考生必須攜帶本人有效期內二代身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)報名,項目人員需提供服務期滿合格證、大學生退役士兵須提供士兵退役證的原件和復印件,且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后,凡符合招聘資格條件的,填寫《報名表》,并在報名表處粘貼近期二寸藍底免冠彩色照片(同時提交同底紙質版照片2張、電子版照片1份),應聘人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月,所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作),縣內公立醫療機構工作滿5年人員需提供單位工作聘用情況證明。否則,將不予審查通過。審核后對不符合招聘資格的,不予報名。

4.應聘人員應認真閱讀招聘簡章,仔細鑒別個人是否符合應聘條件;并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的,責任自負。對于故意隱瞞個人信息,一經發現取消考試資格,并記入個人誠信檔案。

5.本次公開招聘不設置開考比例。對招不到的衛生專業技術人員,按照急需緊缺及高層次人才招聘程序,通過“綠色通道”或采取“走出去”、“點對點”等方式進行專項招聘。

6.本次公開招聘不收取報名費及筆試考務費。

(三)筆試

筆試由縣衛健委、縣人社局組織實施,筆試命題委托市外專門考試機構負責。

1.筆試內容。主要測試應聘人員的綜合素質,內容為崗位應具備的專業基礎知識和基本能力。滿分100分。

2.筆試試卷種類及要求。筆試根據報名情況確定筆試試卷文字種類,如有報考蒙漢兼通崗位的人員則提供“蒙漢文”試卷,“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分,分值各占50%;其他考生均使用漢文試卷。

3.準考證領取。應聘人員務于筆試前2日內,到寧城縣衛健委0627室領取筆試準考證。

4.筆試時間。2021年8月14日9:00-11:00,時間如有調整,另行通知,請應聘人員密切關注。

5.筆試地點。詳見《準考證》上的考點地址。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證(或臨時身份證)和準考證,否則不準參加考試。

6.筆試加分。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

7.筆試總成績的計算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

8.筆試結束后,筆試最低合格分數線由公開招聘領導小組根據考試成績分布情況研究確定。筆試成績、筆試最低合格分數線在寧城縣人民政府網站上公布。

9.確定進入面試范圍人員。按招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例,從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中確定進入面試人員。凡崗位招聘人數為1人的,達到最低合格分數線以上人數少于或等于3人,按實際人數進入面試;凡達到最低合格分數線以上人數多于3人的,前3名進入面試。凡崗位招聘人數多于1人的,按倍數確定進入面試的人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數的,一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的,可按筆試總成績從高到低依次遞補。進入面試范圍人員名單在寧城縣人民政府網站上公布。

(四)面試

1.面試工作由縣衛健委、縣人社局負責組織實施,面試命題工作委托市外專門考試機構負責,面試考官一律從異地聘請。

2.采取結構化面試方式進行,滿分100分。

3.面試時間、面試地點另行通知。

4.報考“蒙漢兼通”崗位的人員,面試使用“蒙漢文”試卷,須分別用蒙漢語作答。其他崗位的人員,面試使用漢語,只能用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,面試成績按零分處理。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的,該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上,方可進入下一環節。

6.考試總成績的計算。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算應聘人員的考試總成績。考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%,考試總成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,另行加試。應聘人員筆試、面試成績、總成績和進入體檢和考察人員名單在寧城縣人民政府網站上公布。

(五)體檢與考察

1.按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點在寧城縣人民政府網站另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。組織在指定醫院進行。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于無正當理由不按時參加體檢或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其聘用資格。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員,按照有關規定處理。對體檢后出現空缺的崗位,可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.考察工作在體檢結果公示完成后進行。由縣衛健委負責。按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,采取多種形式進行考察,全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、崗位要求的能力素質、工作態度、工作業績表現以及需要回避等情況。對考察不合格的,取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位,可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示

1.根據考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選,并在寧城縣人民政府網站進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為7天。

2.公示結束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。對公示環節出現空缺的崗位,可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

1.公示期滿,按照干部管理權限,由人社部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。

2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。招聘的衛生專業人員在聘用合同中約定最低服務期限5年,并明確違約責任和相關要求。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

4.聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入個人誠信檔案。

6.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

五、紀律和監督

1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間,紀檢監察人員負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入個人誠信檔案。為落實疫情防控責任,本次公開招聘要求所有考生通過“健康赤峰”微信公眾號(赤峰市衛生健康委員會官方公眾號)獲取考生本人“國家電子健康碼”,健康碼非綠色的考生,按照疫情防控最新要求執行,符合健康安全條件并提供有效證明方可報名考試。因未達到健康安全條件影響報名考試的,責任由考生本人承擔。考生和工作人員進入報名考試場所須佩戴符合防疫標準的口罩,并自覺接受體溫檢測、掃碼管理,否則不得進入。發現異常人員嚴格按照防疫評估要求執行。

本次公開招聘《簡章》中未盡事宜,由寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員領導小組辦公室確定。

政策咨詢電話

寧城縣衛生健康委員會:0476-4238168

附件:

1.《寧城縣2021年度縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃職位表》

2.《寧城縣2021年縣直、鄉鎮醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》

寧城縣縣直、鄉鎮醫療衛生單位

公開招聘工作人員領導小組辦公室

2020年7月27日

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