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  • 2021年內蒙古包頭市應急管理局直屬事業單位引進6人公告

    來源:包頭黨建網 2021-04-30 10:37:43

    包頭市應急管理局2021年直屬事業單位人才引進公告
     

    按照《包頭市應急管理局2021年直屬事業單位人才引進實施方案》,經市人才工作協調小組同意,決定就部分空缺崗位進行人才引進。現將有關事項公告如下:

    一、引進單位及名額

    包頭市應急救援指揮中心為市應急管理局所屬正科級公益一類事業單位。主要負責應急值守、政務值班;負責應急信息化系統和網格化隊伍平臺建設和運行維護;負責全市應急救援重大信息的接收、處理和上報,健全全市應急資源獲取和共享機制,為自然災害突發事件、安全生產突發事故信息發布提供重要依據;負責全市應急救援預案、應急救援裝備、救援物資、應急救援隊伍及專家的系統化檔案管理,配合市有關部門開展應急響應工作;負責推進全市應急救援科技創新,構建智能化城市應急體系,促進全市應急救援的合作與交流;配合開展各項應急預案演練,做好服務保障工作。根據工作實際與業務需要,擬面向社會引進2名專業技術崗位人才。

    包頭市應急綜合保障中心為市應急管理局所屬正科級公益一類事業單位。主要負責市應急管理局內部應急裝備物資的計劃和儲備工作,負責各企業、行業部門儲備應急裝備及物資的信息統計工作,協助做好全市應急物資儲備單位的應急物資管理和維護工作;承擔全市應急物資統一調配的服務保障工作;承擔全市減災救助、轉移安置和恢復重建項目落實的服務保障工作;承擔全市應急系統干部隊伍和專兼職應急隊伍教育培訓工作、企業“三項人員”的考務工作。根據工作實際與業務需要,擬面向社會引進4名專業技術崗位人才。

    二、引進對象資格條件

    (一)學歷學位條件

    需取得一流建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制碩士研究生及以上學歷;或取得一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科及以上學歷且取得相應學位。

    (二)其他資格條件

    1.符合《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定條件;

    2.具有中華人民共和國國籍,堅決擁護黨的領導,忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,政治素質過硬,事業心強,品德端正,有較強的組織紀律性和法制觀念,服從組織安排;

    3.本科年齡在28周歲及以下(1992年4月30日及以后出生),碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年4月30日及以后出生);博士研究生年齡在45周歲及以下(1985年4月30日及以后出生);

    4.2021年應屆畢業生需于2021年8月30日前取得相應學歷學位證書;

    5.不限戶籍;

    6.崗位、專業要求見附件;

    7.具有崗位所需要的專業和技能;

    8.具有良好的品行和職業道德,具備正常履行職責的身體條件;

    9.具有下列情形之一的人員不在本次引進范圍:

    (1)因犯罪受過刑事處罰或因違紀違法受過處分的,被開除公職的人員;

    (2)涉嫌違紀違法,正在接受有關部門調查的人員;

    (3)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為或在禁考期內的人員;

    (4)市內各級事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

    (5)現役軍人、未取得在讀學歷(學位)畢業證書的大學生;

    (6)有關高校的分校、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生;

    (7)法律法規規定不得錄用(聘任)的其他情形。

    三、報名事項

    (一)發布公告

    通過包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市應急管理局網站面向社會發布公告。

    (二)報名及資格審查

    1.報名時間:自發布公告之日起至5月14日18:00。

    2.報考資料:凡符合引進資格條件的人員,需填寫《包頭市應急管理局人才引進報名登記表》,并提供本人近期正面藍底免冠2寸數碼照片電子版,二代身份證(正面和反面)、畢業證書、學位證書(應屆畢業生可提供成績單)掃描件。以上資料須編輯到文件夾,壓縮后以本人姓名命名,發送至指定郵箱,接受審核。郵箱地址:btyjglj@163.com。

    3.資格初審:市應急管理局根據郵箱接收的報名材料進行資格審查,凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者,后果自負。

    4.資格復審:通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市應急管理局人才引進報名登記表》及佐證材料的原件及復印件到包頭市應急管理局(包頭市昆都侖區青年路7號糧貿服務大廈8樓8011室)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的,一律取消資格,一切責任由報名人員本人承擔。資格審查結果將通過電子郵箱、電話等方式告知報名人員。

    四、面試

    1.面試。根據崗位條件要求,市應急管理局將組織對符合條件的報名人員進行面試。面試采取結構化面試的方式進行,根據崗位條件要求,由我局對符合條件的人才按照1:3比例進行面試。面試結果在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市應急管理局網站上公布。

    派駐紀檢組對面試工作進行全程監督,面試過程全程錄像,影像資料永久保存。

    五、體檢和考察

    按照面試成績由高到低的順序和崗位數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選,成績出現并列的,組織加試。體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行,體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定進行,考生體檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現空缺名額的,按照面試成績依次遞補(成績出現并列的,組織加試),只遞補一次。

    考察工作由我局負責具體實施,參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定和要求,根據招聘崗位的條件,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現,經考察小組研究形成考察結果。不合格的,取消錄用資格。

    六、公示和聘用

    根據體檢和考察情況,經局黨委集體研究決定擬引進人才,并進行公示,公示時間為5個工作日,公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的,取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議的,經市應急管理局黨委會議研究同意后,上報市人才辦審核備案,并簽訂聘用合同,服務期不少于5年。引進人才屬于新進人員的實行試用期制度,試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    七、紀律與監督

    本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受派駐紀檢監察組和社會公眾的監督。

    監督電話:0472-5185295,0472-5222851。

    八、政策咨詢

    本公告由包頭市應急管理局負責解釋。

    咨詢電話:0472-5222819。

    包頭市應急管理局

    2021年4月30日

    附件1:包頭市應急管理局人才引進報名登記表.doc

    附件2:包頭市應急管理局直屬事業單位人才引進職位表.doc

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