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  • 關于進一步規范公務員招考年齡設置的通知

    來源:人力資源和社會保障部 2017-05-03 17:56:07
       關于進一步規范公務員招考年齡設置的通知
     
        人社部發[2010]74號
     
    各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)、公務員局,新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局:
     
        公務員法和《公務員錄用規定(試行)》頒布實施以來,各地認真貫徹落實有關公務員招考年齡設置規定,較好地保障了廣大考生的切身利益。但也有個別地區在公務員招考過程中存在隨意設置招考年齡的問題,限制了部分考生的報考權利。為進一步規范公務員招考年齡設置,現就有關事項通知如下:
     
        一、各地在公務員招考工作中,要認真貫徹落實公務員法和《公務員錄用規定(試行)》的有關規定,公務員招考年齡一般為“十八周歲以上,三十五周歲以下”,任何招錄機關不得隨意縮小公務員報考年齡范圍。放寬年齡上限的,必須經省級以上公務員主管部門批準。
     
        二、為廣泛吸引高層次人才,對于應屆碩士、博士研究生(非在職)人員報考公務員的,可以適當放寬年齡標準到四十周歲以內,具體辦法由省級以上公務員主管部門研究確定。法律法規規定和省級以上公務員主管部門確定可以放寬年齡上限的其他人員,從其規定。
     
        三、進一步規范公務員招考年齡的計算方法,計算截止日期為公務員招考報名工作第一日。
     
        請各地按照本通知要求,對本地相關文件規定進行清理,凡與本通知精神不符的均應廢止。
     
        中 共 中 央  組織 部
     
        人力資源和社會保障部
     
        國  家  公  務 員  局
     
        二○一○年十一月
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